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这封辞职信又火了,裸辞的背后,有多少人被逼辞职……

原标题:这封辞职信又火了,裸辞的背后,有多少人被逼辞职……

原标题:一封裸辞信引爆朋友圈:现在的年轻人都吃不了苦吗?

前两天,杭州又一篇辞职信火了,一萧山姑娘在网发帖:《9月,我要辞职了》

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在帖子里,姑娘列出了自己辞职的七大原因,条条扎心:

一封裸辞信引爆朋友圈:

style=”font-size: 16px;”>没时间交男友,看电影还要看好时间,下午场晚上21:00前到店。

style=”font-size: 16px;”>没时间旅游,去个韩国,订好了机票,公司却说让退票。

没有加班工资,上班无期限。

style=”font-size: 16px;”>别人请假,自己逢年过节要在岗留守。

style=”font-size: 16px;”>做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友,维护公司利益得罪人
,连逛个街的人都没有。

style=”font-size: 16px;”>没有前途,开业时营业额70多万,现在只有10左右,见证过你的辉煌,也见证了你的衰退,无人管理,无人经营。

style=”font-size: 16px;”>不想混日子了,很多员工现在都是混日子,我还没到混日子的年纪,没法安逸。

现在的年轻人都吃不了苦吗?

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文|树树

betway必威体育,来源:杭州日报

“现在年轻人真是一代不如一代,一丁点苦都吃不了啊!”最近家庭聚会,一个远远房表叔在席间不停感叹。

姑娘在这家公司一个月3.5K左右,上了6年的班。拿着一成不变的底薪,忍受着不合理的加班,她终于还是选择辞职了。

他经营着个小型水产加工厂,近两年招工非常不顺,用他的话说“月薪四千,居然都留不住几个人”,很多90后干不满一个月就走了。

其实相比杭州这姑娘,许多年轻人在「裸辞」这件事上,表现得更加果断。

但90后是真的吃不了苦吗?

根据领英发布的「第一份工作趋势洞察」数据调查显示:

年轻人,不是吃不了苦

70后的第一份工作平均超过4年,80后是3年半,90后是19个月,95后只有7个月就选择了辞职……

是越来越不好骗了

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最近这样一封辞职信火了,一位裸辞的杭州姑娘列出辞职的七大原因,条条掷地有声:

在很多人的印象里,一言不合就辞职,已成为了部分年轻人的职场现状。

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(来源:杭州日报)

裸辞的背后,不是任性也不是随心

很多人为姑娘的果敢鼓掌的同时,关于“年轻人吃不了苦”“没有忍耐力”的论调也不少。

这让我想起了某日报发的一篇文章,讲的是年轻人一言不合就裸辞:

但这位姑娘是真的吃不了苦吗?

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有句话说,我不怕吃苦,怕的是付出很多,牺牲很多却没有得到该有的回报。

往下滑动

6年时间,逢年过节在岗位留守,拿着没有任何上涨迹象的低薪,加班加点没有怨言,这些苦姑娘咽下了。

文章一出,网友们炸了,留言几乎是一声倒:

但结果是,公司经营愈加混乱不堪,营业额持续下降;溜须拍马者获得利益,大多数人都在混日子。试问,这样的苦,吃了6年还不够吗?

不食人间烟火!

style=”font-size: 16px;”>一分工作干得开心就干,不开心就辞职有啥毛病?

style=”font-size: 16px;”>求求别跟我们谈理想了,我工作真的只是为了赚钱!

学弟大鹏看了这个新闻,是这样评论的:“这样的企业居然待了6年,她若早点走混得肯定比现在好”。

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大鹏上一份工作坚持了不到半年,当时他一人肩挑数职,经常几天连轴转,老板不断给他画饼“年轻就得多付出,吃苦是福”。

但其实在年轻人裸辞和被苛责「不稳定」的背后,有太多大家不知道的故事。

后来他做了一个大项目,但奖金与升职机会全给了老板亲信。于是大鹏炒了老板。

24岁的小溪毕业后进入了一家互联网公司做了内容编辑。因公司管理混乱,本来5个人的部门,就只剩下小溪一个人。

我劝他:“这样走太可惜了,要不要再坚持下。”

抱着学习心态的小溪,对于工作一直都是任劳任怨、尽心尽责。而真正促使她决定马上辞职,是在她工作一年后,提出涨500块工资时,老板以职位不变动为由拒绝了她。

他摆了摆手,道:“24小时熬夜赶工我二话没有,但是一个给不了我成长空间,也给不了我钱,凡事讲关系的公司,我凭什么要在这里浪费青春。”

「明明负责的是内容,却因为公司一直招不到人,硬生生一个人做5个人的工作,最后一年下来给公司签了50万广告,申请加500块工资却被拒绝。」

对于年轻人来说,怕的不是吃苦,怕的是他根本看不到吃苦的好处。

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曾经90后被称为养尊处优的一代,被打上“抗压能力太差”“吃不了苦”的标签,不喜欢加班,一言不合就走人,然而当90后慢慢开始在社会上独挡一面,很多人才意识到自己并不了解90后。

(图片与文字无关)

一份《“90后”办公行为研究报告》表明,
超七成的90后可以接受加班,前提是公司能给到合理的理由,且有合理的加班福利。

娜娜每天的工作都是在重复着这三个问题:

对于工作,年轻人不是吃不了苦,是越来越不好骗了。

「你好,袋子要吗?」

「有会员卡吗?」

「一共xxx元,微信还是现金?」

style=”font-size: 16px;”>他们能为项目熬夜通宵,只要能得到应有的回报;

style=”font-size: 16px;”>他们可以接受有能上司的指责,却无法认同职场中的溜须拍马:

style=”font-size: 16px;”>他们可以忍受工作之初的艰难,只要公司能让他们看到良好的个人前景;

……

相信很多人都猜到了,是的,一名超市收银,月薪4000。

“最受不了的,不是吃苦。而是不知道这份苦吃来为什么。”这句话在很多职场90后身上表现地淋漓尽致。

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给不了钱,也给不了未来,那就一拍两散。

(图片与文字无关)

人生,可以吃苦

上个月,她瞒着家人自己偷偷辞了职。在最近一次给家里打电话时说到这事,爸爸很是恨铁不成钢地说:「现在年轻人真是和我们不一样了,做几个月就走,这么点苦都吃不了。」

但不应“自讨苦吃”

他没有问娜娜到底为什么要辞职,更不知道那个校招的人事,其实明明是承诺让娜娜去做「管培生」,最后却让她做了长达两年的收银。

生活中,90后对“吃苦”的定义也不同于上一代。

期间其实娜娜曾多次向公司提出当初自己是应聘了管培生的岗位,按照起初的约定,娜娜本该到各部门进行轮岗的,但公司一直都没有给予答复。关于娜娜未来的职业规划更是只字不提。

表妹是标准的90后,平时经常被姨妈批评:

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style=”font-size: 16px;”>出门稍远一点,下班稍晚一点就要打车;

不想跑腿就浪费邮费网购;

天刚热就开空调……

其实平等和尊重才是很多年轻人遵循的职场法则。

在姨妈眼中表妹吃不了苦,总在不必要的地方花钱,习惯“养尊处优”。

年轻人也不是真的随便辞职,那些无所谓的事无所谓的利益,忍一忍也就过去了,但是有些一旦侵犯自己底线的事情,立刻开挂开撕。

然而表妹是真的吃不了苦吗?

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据我所知,当年在职考研她经常学习到凌晨两三点;也曾像个女汉子一样三天两头跑工地登高爬低;毕业没几年就独立买房,为缓解房贷压力,下班后还做兼职……

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