我不再拖延找借口,我只为成功,心得体会!

原标题:别让借口成为一种习惯

  一:  你的拖延症改掉了吗

每当我们不小心跌倒后,第一个念头就是找找看是什么东西把我拌了脚。由于路很平,所以总是怪别人乱放一杂七杂八的东西,尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果,但能找到一个责怪的对象多少也是一种安慰吗!可以证明自己没有责任。生活中,每当我们遇到挫折时,也总是找出很多客观原因来开脱自己的过错,实在找不到原因就说命不太好,我们并不认为这样,开脱自己其实是一种绝对的幼稚,因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。

       
仔细想想呢,为什么我们做的事没有成功,那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多太多的原因吧。

 

图片 1

很多时候我们常常抱怨,外在的一些条件,甚至于自己的智商,不可否认,每一个人都喜欢理由,因为理由使得我们看起来更加完美。以往,借口在我们日常的工作、学生和生活中的一切事物中都曾发生过,在我们每一个普通员工的工作过程中,都曾表现过,看似正常,听似平常,习以为常,正因为有个借口,我们可以以堂而皇之的理由去对待上级交待的工作。

我在生活中,拖延借口,成为了我的习惯,比如说,系统老师们给我的作业任务,就是读书分享会的书籍,每周一次,在呱呱上麦分享,我每次都是照着书读,碰头会,解决问题,我也一样,没有问题,就没有排麦,因为你不工作,系统老师给你的任务不完成,所以你就问题少,甚至没有问题。

我的生命中的贵人,是在加QQ好友加上的,无意中去看她的空间说说,知道她是互联网创业的,她比我小,我叫她妹妹,我能认识这样的妹妹,说句心里话,真的好高兴,我在系统里一起学习,早五六点就起来,晚上学习到十一点多,就这样的学习,我也是在拖延中学习的,过了一年多吧,我的拖延借口开始多了,我就开始找借口拖延。

   
借口其实是一种欺人与自欺的谎言,理由的背后是什么呢?这些理由真的能站的住脚吗?失败时,一味找借口,渐渐会麻痹了我们的思想,于是当问题产生,我们首先想到的是如何解释,以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候,实际上就是你在为自己找借口了,你不再去思考克服困难完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度,就可以轻易达到目地,寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃,他会使人变的懦弱不负责任。

 

图片 2

在我们的生产工作中,我们好多员工也包括我自己,把工作中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上,却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处,就是把属于自己的过失掩饰掉,把自己应该承担的责任转嫁给设备和他人。这样,我们在企业里是一个不称职的员工,也不是企业期待和信任的员工,在公司里不是大家可依赖和尊重的人,这样的员工注定干不好工作。

   
一旦养成找借口的习惯,你的工作就会拖拖拉拉没有效率,做起事来就往往不诚实,这样的人不可能是好员工,时间长了就会被用人单位淘汰。

 
遇到挫折,无论怎样寻找借口,最终都是徒劳无益的,我们只有在失败中吸取教训,总结经验,调整工作方式方法,才能最终解决问题。

   
抛弃找借口的习惯,你就会在工作中学会大量解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功就会离你越来越近,。

图片 3

  人的一生中会形成很多种习惯,有好的,有不好的。良好的习惯助人优秀,而不好的习惯会让人平庸。喜欢以各种借口为自己开脱责任,就属于不良习惯之一。

二:  为了能够确保成功,我们要从如下几个方面入手:

如果在工作中,你以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱,第一次,第二次,第三次……你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是,你很可能就会形成一种寻找借口的习惯,这是十分可怕的。

1、要克服懒惰,选择行动✊

 
“我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动”,一个人之所以懒惰,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平时养成了马虎拖延的习惯,以及对工作敷衍塞责的态度。要想克服懒惰,必须要改变工作态度,以诚实的态度,负责、敬业的精神,积极、扎实的努力,才能做好工作。而“借口”则是逃避行动的辩解,想克服懒惰就要从消灭“借口”开始。

在许多人的观念里,总认为找找借口并不是什么大不了的问题,经常为自己的错误找一些借口,例如“我忘了”、“路上堵车”等等,这都是我们日常生活中经常听到的几句话。但是应了解到,这样的几句话会给人留下不好的印象,一不小心,它也许就会成为你成功路上的绊脚石。

2、要端正态度,直面责任

   
“积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西”。在工作中,应始终保持平常心态,“不以物喜,不以己悲”,不以缺点、挫折而自弃,不以成绩、成功而自豪,以扎实的作风,平和的心态,尽职尽责地对待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。工作意味着责任,而责任会使工作更加出色。在任何时候,工作和责任始终捆绑在一起,没有工作也就无所谓责任,要敢于负责,要勇于对自己的工作负责,要勇于对自己的行为负责。应该经常用批判的眼光来审视自己工作,发现不足,寻求突破。

这就是说,找借口是一种主观的行为,它看似简单,但其实它体现了一个很多很深层的东西。

3、要没有任何借口,必须行动

   
工作的最终目的就是把工作做好,在相应的时间里,实现最大的效益,任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。工作的选择、工作的态度,工作的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说:“没有任何借口”是一切工作的出发点和立足点,是成为优秀工作者的切入点。

一后不在拖延找借口,必须自己监督自己,改变自己,用行动说话,要在三年内,突破自己的拖延和找借口坏习惯,在自己的系统平台里,好好学习,要正视自己,我可以的,你们能做到的,我也能,必须解除坏习惯,在三年内实现自己的小愿望。我在我们平台学习,你来了吗?

   
一本好书带来的引导作用是巨大的,思考使人进步,我相信只要思想不滑坡,方法总比困难多,实实在在做事,真诚待人,以工作的需要引导自己的执行力,成功肯定属于自己,至少过程也是成功的。

大家看了我的间书,看有什么写的不好的地方,请朋友们提一下宝贵的意见,让我写的更远,我想听大家的意见,我在平台学会了写间书,我们系统平台有你想要的,你来了吗?

首先,找借口体现了一个人的生活、工作态度问题。一个总是为自己寻找借口的人,他对于生活对于工作的态度一定是消极的被动的,他没有自己的生活目标,工作也没有计划,人生理想、生命意义等更是空谈。对于经常找借口的人,他们的概念里永远没有自己必须去做的事情,只有别人布置下来,要求自己去做的事情,所以在做事情的时候他们总会找到各式各样的借口,去拖延,去敷衍了事。

其次,找借口这种行为是一种缺乏责任心的表现。一个人找借口的原因,或是他犯了错误,或是他没有完成某件任务,或是工作中出了什么问题,在这样的情况下去找借口,就是一种推卸责任的行为。特别是,如果你处于一个团体之中,你的这种推卸责任的行为,就是对同伴甚至对单位的不负责任,久而久之你就会失去领导和同事对你的信任。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图